深化人才強(qiáng)企工程 助推城投四大戰(zhàn)略——城投公司召開(kāi)首次系統(tǒng)人才工作會(huì)議

發(fā)布日期：2017-06-17 00:00
      2017年6月16日下午，城投公司召開(kāi)首次系統(tǒng)人才工作會(huì)議，以黨建為引領(lǐng)，全面深化人才強(qiáng)企工作，推動(dòng)系統(tǒng)人才工作全面提質(zhì)升級(jí)，為實(shí)施公司“四大”發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。城投公司領(lǐng)導(dǎo)、本部中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各子公司黨政一把手、工會(huì)主席以及一線優(yōu)秀人才代表參會(huì)。會(huì)議就城投系統(tǒng)年輕干部掛職鍛煉作了動(dòng)員，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張濤對(duì)下一階段人才工作落實(shí)“四項(xiàng)”任務(wù)要求，助推 “四大”發(fā)展戰(zhàn)略作了部署。
      張濤書(shū)記指出，人才必須是能為社會(huì)做貢獻(xiàn)的有用之才，而不僅僅是有才之人。當(dāng)前挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，以云計(jì)算和智能化管理為代表的“大云智移”，帶動(dòng)了電子商務(wù)、智慧城市、建筑工業(yè)化、海綿城市的發(fā)展。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)及公司實(shí)際狀況，城投系統(tǒng)上下要大力推進(jìn)人才工作，實(shí)現(xiàn)“人才高地”聚集和建設(shè)的大飛躍，以人才優(yōu)勢(shì)構(gòu)建企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)來(lái)推動(dòng)“產(chǎn)城融合”、“科創(chuàng)立基”、“文化固本”、“生態(tài)樂(lè)居”的四大發(fā)展戰(zhàn)略。
      張濤書(shū)記要求，做好城投公司人才工作，必須堅(jiān)持以“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的“24字”方針為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以重點(diǎn)領(lǐng)域和急需緊缺人才兩方面為突破口，以經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、高技能人才三支隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，形成人才與公司同發(fā)展、共進(jìn)步的生動(dòng)局面。一要突出“高精尖缺”，拓寬“引才”渠道；二要突出優(yōu)質(zhì)特色，創(chuàng)新“育才”模式；三要突出創(chuàng)造活力，完善“管才”機(jī)制；四要突出三支隊(duì)伍，務(wù)實(shí)“用才”舉措。各單位要加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)人才工作責(zé)任，構(gòu)建人才工作格局，營(yíng)造人才發(fā)展氛圍，以以銳意進(jìn)取的精神不斷推動(dòng)人才工作取得新突破，全力開(kāi)創(chuàng)城投人才工作新局面。
 
 
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