發(fā)布日期：2024-12-06
“一部一品”推動黨建與業(yè)務深度融合——蘇州城投公司基層黨組織黨建品牌巡展+ 查看更多
“一部一品”推動黨建與業(yè)務深度融合——蘇州城投公司基層黨組織黨建品牌巡展
+ 查看更多
發(fā)布日期：2020-07-01 17:32
編者按
創(chuàng)建特色黨建品牌，是持續(xù)推動黨建與業(yè)務深度融合，提升基層黨建工作質效的有效載體。近年來，城投公司黨委堅持以黨建為引領，深入開展“一企一品”、“一部一品”黨建品牌建設，并結合行業(yè)特點、產業(yè)特征、企業(yè)特色不斷推陳出新，形成了城投黨委黨建品牌的集群效應，讓黨建成為看得見的生產力。
今年是中國共產黨成立99周年，在“七一”到來之際，我們集中展示城投系統(tǒng)基層黨支部品牌建設的成果，看品牌建設推動黨建業(yè)務深度融合的案例，以學促行，知行合一，切實把黨組織的組織力轉化為助力城投公司高質量發(fā)展的強大動力。
樂享燃氣，社企聯(lián)動
“樂享燃氣、社企聯(lián)動”是燃氣集團客戶服務部黨支部傾力打造的黨建品牌，支部積極構建以黨支部為核心、以黨員為骨干、部門員工參與的創(chuàng)新型志愿服務隊伍。2019年以來，共組織策劃了近20場走進社區(qū)“燃氣安全宣傳講座”。2020年，承辦了“消‘廚’隱患·助建平安”和“瓶安姑蘇”等活動，有計劃地對姑蘇區(qū)內特困、孤寡、高齡獨居用戶開展免費更換連接軟管服務，消除燃氣安全事故隱患。支部黨員們用“服務成紐帶，行動促安全”的理念大力推動用氣安全宣傳進社區(qū)、進家庭，提高用戶安全意識，營造良好的社會氛圍，承擔國企社會責任。
能源衛(wèi)士 潔源先鋒
蘇州天然氣管網公司黨支部打造“能源衛(wèi)士 潔源先鋒”黨建品牌，以黨建引領為抓手、天然氣資源組織調配及管網安全運行為核心、節(jié)能環(huán)保意識為落腳點，發(fā)揮黨組織在資源組織調配及安全生產中的保障作用。
在“能源衛(wèi)士 潔源先鋒”品牌下，管網公司黨支部組織開展了“黨員責任區(qū)”，紅袖章行動，“尋訪初心、銘記使命”系列座談及“天然氣大講堂”等系列活動。通過保安全、促發(fā)展，用好天然氣這個清潔能源，做保護環(huán)境的先鋒者、監(jiān)督者，做使用新能源的引領者、踐行者；同時，潔源作為廉潔之源，為管網公司營造良好政治生態(tài)、持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的保障，體現(xiàn)了國企擔當。
讓黨員回家
城投資產開發(fā)公司黨總支于2016年創(chuàng)建了“讓黨員回家”的總品牌，以“家”字為核心，緊扣中心工作，為黨員創(chuàng)建新平臺，充分發(fā)揮黨員帶頭引領作用，激發(fā)“家”的活力；培育優(yōu)秀的黨員隊伍，從政治思想上和工作生活上給黨員愛護和關心，營造“家”的溫暖。通過建立線上黨建基礎知識培訓考試、黨員積分考核查詢等功能，有效推進了黨總支“黨建+互聯(lián)網”的進程，實現(xiàn)了黨員組織生活的規(guī)范化和可視化；大力推行了領導干部帶頭講黨課活動，圍繞中心工作，讓每位黨員都能講黨課，有效調動普通黨員積極爭當業(yè)務上的排頭兵。
紅色地圖
蘇州城投項目投資管理有限公司黨總支以“支部建立在項目上，黨員活動在工地上，紅旗遍布在地圖上”為抓手，充分發(fā)揮“紅色地圖”品牌效應。在疫情防控期間，以一支黨員先鋒小隊奮戰(zhàn)在五院隔離病區(qū)項目上，沖鋒在疫情防控的第一線,強化國企使命擔當。
黨總支將“黨員服務中心”與“融創(chuàng)工作室”相結合，推動“黨建+創(chuàng)新”，引領青年在全過程工程咨詢管理、BIM技術、裝配式建筑上進行“思維碰撞”和課題研究；推動“黨建+安全”，落實安全生產黨組織責任，開展“杜邦理念”和“海恩法則”的學習運用; 推動“黨建+文化”，打造紅色企業(yè)文化長廊。以“廉潔”和“聯(lián)建”為抓手，先后在代建項目上建立六個黨員聯(lián)系點和黨員行動小隊，攜手參建單位共同助力項目建設。
城投地產公司圍繞“優(yōu)勢互補、互幫互助、活動聯(lián)動、資源共享”的原則，建立“黨建合伙人”品牌項目。
在組織共建方面，拓展和提高雙方黨組織功能，不定期與共建單位合作舉辦一到兩次黨建座談會或者聽黨課活動。在陣地共建方面，完善黨建活動陣地設施，與聯(lián)建單位共同探討黨員之家建設形式。在業(yè)務共建方面，加強信息互通，推動業(yè)務合作，把共建工作納入雙方黨組織議事日程，充分利用資源優(yōu)勢，實現(xiàn)資源互補。
自建立“黨建合伙人”項目后，地產公司黨支部分別與虎丘婚紗公司、軌道交通站務四車間等單位簽訂了黨建聯(lián)建協(xié)議，赴蘇州市憲法宣傳教育館等地累計開展聯(lián)建互學活動8次。
運發(fā)公司黨支部“黨員課題組”創(chuàng)建以來，以黨員為主體，以課題攻關小組為抓手，集中攻堅公司發(fā)展與創(chuàng)新中的難點、節(jié)點，推動公司高質量發(fā)展。
一是以品牌凝聚人，用“學”推動戰(zhàn)斗力。聚焦課題內容，通過強化內部培訓、外請專家指導等形式，為組員“充電賦能”，激發(fā)課題組戰(zhàn)斗力。
二是以項目帶動人，用“行”提高創(chuàng)新力。以“行動支部”工作法為標準，圍繞地塊上市、新技術應用等工作重點，課題組先后赴上海、昆山、張家港等地實地調研，為攻堅創(chuàng)效開闊眼界、啟迪思路。
三是以典型引領人，用“思”提升生產力。支部書記沖在調研攻堅一線，引領黨員合力推動課題組項目落地生根。課題組成立4年以來，共完成了《快慢相濟 內外兼修 論片區(qū)改造中的生態(tài)修復和歷史文化挖掘》等7個課題。
城投資本公司黨支部發(fā)揮黨建引領作用，實現(xiàn)業(yè)務與風控雙輪驅動，樹立了“創(chuàng)新發(fā)展，攜手逐夢”黨建工作品牌，推動了產融協(xié)同發(fā)展。
保理業(yè)務先鋒創(chuàng)新組以黨員為骨干，帶頭攻難題、克服困難，作為創(chuàng)新主力軍，成功實現(xiàn)電子商票業(yè)務在集團落地。多次與虎丘婚紗城項目溝通，為客戶通州建總公司就婚紗城項目開出履約保函，發(fā)放電子商票業(yè)務融資1849萬元，推進項目順利開展。
保理業(yè)務客戶單位國貿嘉和公司作為民營建筑企業(yè)，黨建工作獨具特色。資本公司黨員業(yè)務骨干走訪國貿嘉和公司，進行黨建交流，為下一步業(yè)務合作打下良好基礎。
管廊公司黨支部積極發(fā)揮重大項目建設過程中的領導核心和政治核心作用，帶領全體參建隊伍攻克多個技術難度高、風險大的重要工程節(jié)點，闖過多個行業(yè)和專業(yè)領域的“無人區(qū)”，按期、保質完成試點管廊建設任務，積累了地下管廊施工技術的“蘇州經驗”。
黨支部認真謀劃黨建+業(yè)務的黨建工作新思路，圍繞“為城市生命線保駕護航”初心使命，運用行動支部工作法，形成黨組織服務工程項目建設、服務管廊安全運維、服務企業(yè)技術創(chuàng)新的“三服務工作格局”。組織黨員、技術骨干成立“管廊技術創(chuàng)新工作室”，先后成功申報各類科研項目、行業(yè)標準、國家專利等14項，實現(xiàn)地下綜合管廊行業(yè)內“立標桿、建標準、樹標兵”宏偉目標。
為發(fā)揮黨員先鋒模范作用，特種守押公司黨總支建立“特守先鋒” 黨建品牌。“特守”二字主要體現(xiàn)企業(yè)特色，同時包含“守初心”的蘊意，“先鋒”二字則代表了企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)和自我轉型的態(tài)度和決心。
一是因企制宜。開展“守押先鋒崗”和“管理示范崗”評選，以踐行“四講四有”、“兩學一做”為基本標準，以“爭先鋒，爭實干，爭模范”為具體要求，激勵個人和車組爭先創(chuàng)優(yōu)。二是學以致用。積極開展主題黨日、專題教育活動，將理論聯(lián)系工作實踐，在生活中爭先學習，在工作中帶頭創(chuàng)新。三是以點帶面。以“特守先鋒”黨建品牌為契機，陸續(xù)創(chuàng)建了“守押先鋒模范車組”等三個支部黨建品牌，亮出守押公司黨建特色。
蘇州市保安服務公司黨支部創(chuàng)建“安保先鋒”黨建品牌，引導黨員主動履行社會責任、發(fā)揮先鋒模范作用，打造一支作風優(yōu)良、技術過硬、紀律嚴明的一線安保隊伍。
具體工作中，人防崗位黨員秉承“深入基層傾聽隊員心聲，腳踏實地貫徹優(yōu)質服務”這一理念，搭建隊員與公司之間溝通的橋梁，在抓隊伍管理的同時，把握隊員政治思想動態(tài)，激勵隊員努力拓展新業(yè)務。技防崗位黨員根據客戶實際情況為其提供最為適合的設備器材以及優(yōu)質的設計方案，以點帶面運用“師帶徒”的方式，動手示范安裝技巧，傳授技術要領，帶領一線技防隊員做好項目的施工、維保工作。
紅色引領、先鋒賦能
吳都能源黨支部積極打造“紅色引領、先鋒賦能”黨建品牌，充分發(fā)揮黨支部“磁石”效應，為公司發(fā)展注入“先鋒能量”。
一是“服務”賦能，釋放紅色正能量。積極參與社區(qū)“大黨委”建設，認領社區(qū)共建項目，開展志愿服務活動，打通聯(lián)系群眾“最后一公里”。
二是“創(chuàng)新”賦能，培育藍色新動能。依托公司“賦能”創(chuàng)新工作室，引導黨員領銜課題研究?，F(xiàn)有創(chuàng)新課題9項，擬形成課題報告9篇、發(fā)表專業(yè)論文5篇、申請專利9件。
三是“行動”賦能，助力綠色安全生產。成立賦能先鋒行動隊，設置黨員“安全生產責任區(qū)”、發(fā)放“賦能先鋒行動隊活動記錄冊”，通過“啄木鳥”行動等，引導黨員深入安全生產一線，努力實現(xiàn)“黨員身邊無事故”。
“黨員安全責任示范崗”是管道燃氣分公司黨支部的支部品牌，即支部內每位黨員對供氣區(qū)域內安全風險較大的管線路段進行認領，與所認領路段的巡線員結對，共同對其管線安全進行維護。支部科學創(chuàng)新所轄區(qū)域管線的巡檢方式，針對多年巡檢工作發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)揮支部黨員模范帶頭作用，對安全風險較大的13處管道線路及設施，由黨員與巡線員結對，通過參照圖紙、勘察現(xiàn)場、儀器檢測等方式排查安全隱患，進一步加強管網安全巡查力度。
支部品牌開展四年多以來，燃氣泄漏自查率提高了30%，穩(wěn)定在95%以上，不但有效推動了基層巡檢管理工作，而且燃氣應急搶險的時效性也得到了顯著提高。
燃氣集團液化氣經銷分公司黨支部依托基層黨員技術骨干，打造“工匠先鋒”支部品牌。
一是將黨建工作和業(yè)務深度融合，設立以黨員技術骨干為主的黨員（標兵）示范崗，帶動其他職工愛崗敬業(yè)、專研技術，提高分公司全體職工的技術水平和職業(yè)素養(yǎng)。二是成立“工匠先鋒”志愿者服務隊，以分公司黨員、入黨積極分子和青年團員為主體，在供應站、聯(lián)建社區(qū)開展用氣安全宣傳活動，提高液化氣用戶的安全意識。三是與鈕家巷社區(qū)開展好聯(lián)建共建項目，組織黨員、積極分子參加了該社區(qū)的“連心先鋒集市活動”，支部在鈕家巷社區(qū)開展的“工匠先鋒”項目被授予“2018年度優(yōu)秀黨建共建項目”。
“商戶安全在我心”是燃氣集團燃氣發(fā)展公司黨支部品牌，在黨建惠企專項行動中，燃氣集團結合中小餐飲企業(yè)實際開展“瓶改管”工作，截至目前，姑蘇區(qū)已有700多戶商業(yè)用戶完成“瓶改管”工作，其中275戶餐飲商戶選擇采用了“瓶改管”租賃收費模式，方便了商戶的安全穩(wěn)定經營，為蘇州營造良好的營商環(huán)境發(fā)揮積極作用。
支部通過落實三個“全面”切實抓好商戶用氣安全。一是全面的商戶安全告知：根據工商用戶燃氣工程施工的特點，做好施工前提醒、移交前告知的工作，確保施工、商戶雙安全。二是全面的檢查整改落實：黨員開展工地安全生產檢查，抓好隱患排查和整改。三是全面的現(xiàn)場組織關懷：會同工會進行夏季送清涼活動。
燃氣集團相城燃氣黨支部發(fā)揮廣大黨員和青年員工作用，逐漸形成一支以黨支部為核心的紅色安全先鋒隊。
相城燃氣黨政聯(lián)席會全面指導公司安全生產工作，定期召開安全生產會議，指導“三級安全標準化”、“雙重預防機制”等安全體系化、規(guī)范化建設；結合重要節(jié)假日、安全生產月、啄木鳥行動等節(jié)點，由黨政聯(lián)席會帶隊進行專項安全檢查，全力保障公司各項安全生產工作。
每年對區(qū)域內低保用戶開展關愛活動，在減免燃氣費的基礎上為他們上門進行專項安檢，并免費對有需要的低保用戶進行皮管更換。疫情期間支部黨員主動承擔在崗工作，持續(xù)做好用氣跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時與用戶溝通，確保用氣安全。
燃氣集團產業(yè)公司、工程公司聯(lián)合支部建立“一張藍圖繪到底”黨建品牌，把支部建設成凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。
聯(lián)合支部由燃氣集團燃氣工程公司、產業(yè)公司（燃氣設計院）組成。燃氣事業(yè)屬于公共民生實業(yè)，燃氣系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行關系到經濟社會穩(wěn)定。設計和施工作為燃氣工程的源頭，提升設計施工質量，是保證燃氣工程本質安全的重要抓手。聯(lián)合支部“ 一張藍圖繪到底”黨建品牌，通過黨建平臺更好的串聯(lián)設計施工環(huán)節(jié)，設計嚴守規(guī)范，指導施工，施工反饋設計，提升設計質量，促進設計、施工溝通交流，共同進步、共同提高。
燃氣集團科室黨支部以服務基層為核心，以加強支部間溝通交流為手段，以“學習進取、開拓創(chuàng)新、提升業(yè)務能力，服務生產經營”為出發(fā)點和落腳點，創(chuàng)建以“學習創(chuàng)新，服務基層”為主題的支部品牌。
一是開展黨員志愿服務活動。會同客服黨支部、液化黨支部等支部開展黨員志愿服務活動，以服務群眾為宗旨，積極參加各類社會公益活動。二是加強學習型黨組織建設。采用集中學習和自學相結合、理論和實踐相結合的方式，有重點、系統(tǒng)性地開展政治理論、專業(yè)知識和實踐技能等方面的學習，堅持運用“學習強國”學習平臺，不斷提升廣大黨員的學習能力和綜合素質。
城投資產公司科室黨支部按照以黨建帶動團建，以青年黨員帶動整體青年員工，創(chuàng)建了“創(chuàng)意孵化器”的黨建品牌，建立了青年課題研究平臺。近兩年，分別圍繞“養(yǎng)老項目、智能停車項目、長租公寓項目、環(huán)境治理”四大課題，讓青年自己選課題，同課題自行結對，以發(fā)送想法或推送相關資訊、高層領導給予意見的方式，交流信息，形成信息共享。同時，通過領導帶隊參觀學習，參加城投青年座談，定期召開課題成果座談等方式，讓年輕人的創(chuàng)新動能注入公司的新項目中。目前，城投首個長租公寓項目已正式營業(yè)，城投首個養(yǎng)老項目西園養(yǎng)老護理院項目預計下半年啟用。
資產管理公司黨支部圍繞資產“六化”管理創(chuàng)建了黨員“1+N”巡查的黨建品牌。每一組都有1名黨員帶頭，負責管理好所巡查的資產安全狀況及租戶整改情況，形成“黨員包干區(qū)”，有效促使黨員發(fā)揮帶頭作用，進一步提高資產巡查的效果。今年，支部以進一步打造資產管理標準化體系，樹立城投資產管理品牌為目標，將黨建品牌提檔升級，與資產管理系統(tǒng)實時對接。針對重點資產設立“黨員責任崗”，明確第一責任人、直接責任人，督促黨員帶頭實時錄入資產信息，定時記錄巡查問題，落實每月一次全資產巡查，實時、準確掌握資產動態(tài)數據，保證資產管理長效化機制常態(tài)運行。
虎丘婚紗投資公司黨支部從“黨建+樓宇”出發(fā)，圍繞打造“一站式婚尚購物綜合體”，創(chuàng)建了“筑夢婚紗城”的黨建品牌，建立了“海棠花紅”先鋒陣地。通過開展“組織找黨員、黨員找組織”以及“黨員店鋪亮標識、黨員商戶亮身份”為主要內容的“雙找雙亮”行動，讓店鋪黨員“回歸組織”，以組織覆蓋推動工作覆蓋和服務覆蓋。通過組織商鋪黨員積極倡導“六要六不”（要帶頭擁護黨的領導、帶頭誠信守法經營、帶頭構建和諧勞動關系、帶頭搞好實體店經營、帶頭履行社會責任、帶頭發(fā)揮先鋒模范作用；不違約失信、不制假售假、不欺行霸市、不偷稅漏稅、不群訪集訪、不損害員工合法權益），進一步促進業(yè)主方與商戶之間和諧關系，營造了婚紗城的文明經營氛圍。
火車站廣場公司黨支部創(chuàng)建了“蘇州門戶 窗口先鋒”的黨建品牌，設立了多個黨員服務示范區(qū),形成了“黨群服務在一線”、“我服務我承諾”的文化氛圍?；疖囌镜叵聫V場“海棠花紅”先鋒陣地獲評市首批市屬國資系統(tǒng) “海棠花紅先鋒陣地”。2019年，黨支部在“海棠花紅”先鋒陣地原有的政治引領、黨史宣傳、黨群服務等功能上，與火車站片區(qū)的公安、醫(yī)院、旅游局、人力資源等13家單位聯(lián)建，共同優(yōu)化火車站服務結構，在火車站北廣場下沉廣場設立了集便民服務區(qū)、多功能展示區(qū)合志愿者之家一體的黨群服務中心，為來蘇旅客和為火車站服務的工作者提供更便捷、更優(yōu)質、更溫馨的服務。
蘇州城投項目公司黨支部以“同心齒輪”黨建品牌，引領全體黨員“同心同力同向行，共勉共進共擔當”，牢牢抓住“效益黨建”這一主旨，將與企業(yè)發(fā)展息息相關的質量、安全、廉潔、資金（進度）、創(chuàng)新五大管理關鍵點內化為五大齒輪，不斷助推黨建新格局。支部通過與市委黨校、市紀委、附一院等支部開展聯(lián)建活動，先后成立6支行動小隊，生產攻堅、技術攻關、安全衛(wèi)士等項目先鋒隊，積極推進廉潔文化進工地，深化“筑廉行動”，把廉潔文化內嵌到安全文明工地標準之中，通過 “聯(lián)建+廉潔”兩翼發(fā)力，將黨的影響力逐步擴散到各個項目上，推進項目管理和廉潔建設齊頭并進、落地生花。
蘇州城投項目公司昆山項目黨支部不斷擴大“同心驛站”品牌建設輻射力和影響力，聚焦聯(lián)建共建，深化先鋒創(chuàng)新，以黨建促進中心業(yè)務的高質量發(fā)展。
聚焦企業(yè)生產管理的熱點、難點，在昆山項目設立黨員聯(lián)系點和行動小隊，群策群力解決生產難題，通過召開代建管理交流會、BIM技術研討會等有效服務項目建設；成立“青年咨詢驛站”，廣泛發(fā)動青年力量開展頭腦風暴，提升青年咨詢能力和服務意識；筑牢廉政安全和生產安全防線。推進“一書一牌五卡”廉政監(jiān)督制度,開展季度廉政訪談工作，運用“杜邦理念”和“海恩法則”等安全理念，推行安全生產清單式管理。
“特守堡壘”是守押公司第一黨支部創(chuàng)建的黨建品牌，支部根據黨員崗位特性成立了以金庫管理部、安全管理部為先鋒，黨政辦為后盾的“特守堡壘”小分隊，發(fā)揮黨員橋梁紐帶和先鋒模范作用。金庫管理部在庫管員中成立安全小組，黨員帶頭佩帶“安全員”標識紅袖章，在交接區(qū)域巡查監(jiān)督庫管員交接規(guī)范，提升庫包交接的精準度。安全管理部組織特衛(wèi)隊員對庫區(qū)內外部開展常態(tài)性安全隱患排查，并在金庫出入口組建鋼鐵防線，有效預防、控制并處置突發(fā)事件，同時還對交界區(qū)域的交接車輛進行檢查，狠抓安全生產紅線。
特種守押公司第二黨支部“守押后盾”品牌旨在深化與一線隊伍的融合，為一線解決實際困難并形成窗口示范效應。與蘇E90049車組、招商銀行清分團隊、浦發(fā)銀行待命點和中信銀行待命點開展黨建聯(lián)建，一是每季與聯(lián)建對象開展一次座談，由支部書記及支委參與討論，傾聽一線員工心聲和訴求，有合理建議和需求會后及時商討解決；二是邀請聯(lián)建對象參加支部主題黨日活動，使支部組織生活更加開放透明且貼近實際；三是不定期與其他支部交流，學習先進經驗；四是每半年在支部黨員大會上進行一次黨建品牌研討，分析品牌效應，創(chuàng)新工作方法，檢視并整改問題。
守押公司第三黨支部自2018年啟動“守押先鋒模范車組”這一黨建品牌。優(yōu)秀黨員起到先鋒表率作用，五輛被評為“守押先鋒模范車組”的車輛通過保持 “零”交通事故、“零”客戶投訴、“零”制度違規(guī)的成績，為其他押運車組做出了良好榜樣。
“守押先鋒模范車組”自確立后，始終堅持著高標準、嚴要求，每車由指定黨員帶頭，全車人員都樹立起安全責任意識，各類任務準點交付率100%，用實際行動在全體押運車組內樹立良好榜樣。
分享到：