城投萬(wàn)象

城投公司人力資源部召開條線工作例會(huì)

       2018年5月18日，城投公司人力資源部組織召開條線工作例會(huì)，參會(huì)人員圍繞新錄用員工入職培訓(xùn)、優(yōu)化員工培訓(xùn)工作、員工招聘解聘經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及人力資源管理信息化建設(shè)等議題，結(jié)合本單位實(shí)際，就工作中遇到的問(wèn)題、難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)方法和途徑進(jìn)行交流探討，暢談人力資源工作改進(jìn)的建議和意見(jiàn)。城投公司人力資源部對(duì)季度工作報(bào)表、人事檔案審核維護(hù)及子公司相關(guān)人事情況統(tǒng)計(jì)等進(jìn)行了詳細(xì)解說(shuō)，并要求各單位一方面要認(rèn)真摸排現(xiàn)有人力資源各方面實(shí)情，完善基礎(chǔ)工作，另一方面要堅(jiān)持招聘高標(biāo)準(zhǔn)、用人專業(yè)化的原則，為進(jìn)一步提高城投系統(tǒng)員工整體水平、規(guī)范人員管理提供人事保障。