蘇州城投公司召開 2020 年度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)會
蘇州城投公司召開 2020 年度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)會
2020年3月27日，蘇州城投公司召開2020年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)會。會上，燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委、資產(chǎn)公司黨總支、管廊公司黨支部交流了今年黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路，黨委副書記郁天部署了2020年城投公司黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作，市紀(jì)委監(jiān)委派駐蘇州城投公司紀(jì)檢監(jiān)察組組長劉斌介紹了市屬國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革情況，并對下一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出建議。
會議最后，黨委書記、董事長張濤對全系統(tǒng)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)提出“四個一“的總體要求。
一是扭住一個根本，堅定不移加強黨的政治建設(shè)。要把牢政治方向，堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為做好一切工作的科學(xué)理論指導(dǎo)和行動指南，不斷提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，更好地?fù)?dān)負(fù)起關(guān)鍵時刻拉得出、打得贏的政治責(zé)任。
二是凝聚一個共識，以黨建高質(zhì)量發(fā)展推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要在提高發(fā)展站位、抓好項目落實、提升治理能力上對標(biāo)審視，堅持“黨建+業(yè)務(wù)”深度融合的工作定位，以“大抓落實、大干實事”為主基調(diào)，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，通過在行動一線建支部、讓支部到一線行動等，著眼“四化”要求，瞄準(zhǔn)項目推進(jìn)過程中的“堵點”、“痛點”，加強攻堅突破，讓“黨建+”成為激活企業(yè)活力的“發(fā)展密碼”。
三是用好一個戰(zhàn)場，激發(fā)廣大干部人才干事創(chuàng)業(yè)活力。要突出選人用人導(dǎo)向，堅持“以實績論英雄”，干部工作體現(xiàn)能上能下，堅決把一心一意謀發(fā)展、盡心盡責(zé)干事業(yè)的好干部選出來，把庸、懶、散的干部調(diào)下去。要用好容錯糾錯機制，大力弘揚“三大法寶”，為干事創(chuàng)業(yè)的干部提氣鼓勁。要加強高端人才培養(yǎng)，抓好高、專、精、尖人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)以“產(chǎn)業(yè)鏈”打造“人才鏈”。
四是強化一個保障，切實提升抓黨建的責(zé)任意識。要緊扣“?！弊钟霉Γ皩崱弊钟眯?，“嚴(yán)”字發(fā)力，注重功在平時，貴在堅持，建立“不忘初心、牢記使命”長效機制，注重提升黨員應(yīng)知應(yīng)會理論知識水平。要以星級支部評定為載體，切實強化基層組織建設(shè)。要大力度推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，強化日常監(jiān)督，加強廉政風(fēng)險防控，深化標(biāo)本兼治，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。用好“問責(zé)”利器，加大曝光力度，釋放失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的政治信號。
會議最后，黨委書記、董事長張濤對全系統(tǒng)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)提出“四個一“的總體要求。
一是扭住一個根本，堅定不移加強黨的政治建設(shè)。要把牢政治方向，堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為做好一切工作的科學(xué)理論指導(dǎo)和行動指南，不斷提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，更好地?fù)?dān)負(fù)起關(guān)鍵時刻拉得出、打得贏的政治責(zé)任。
二是凝聚一個共識，以黨建高質(zhì)量發(fā)展推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要在提高發(fā)展站位、抓好項目落實、提升治理能力上對標(biāo)審視，堅持“黨建+業(yè)務(wù)”深度融合的工作定位，以“大抓落實、大干實事”為主基調(diào)，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，通過在行動一線建支部、讓支部到一線行動等，著眼“四化”要求，瞄準(zhǔn)項目推進(jìn)過程中的“堵點”、“痛點”，加強攻堅突破，讓“黨建+”成為激活企業(yè)活力的“發(fā)展密碼”。
三是用好一個戰(zhàn)場，激發(fā)廣大干部人才干事創(chuàng)業(yè)活力。要突出選人用人導(dǎo)向，堅持“以實績論英雄”，干部工作體現(xiàn)能上能下，堅決把一心一意謀發(fā)展、盡心盡責(zé)干事業(yè)的好干部選出來，把庸、懶、散的干部調(diào)下去。要用好容錯糾錯機制，大力弘揚“三大法寶”，為干事創(chuàng)業(yè)的干部提氣鼓勁。要加強高端人才培養(yǎng)，抓好高、專、精、尖人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)以“產(chǎn)業(yè)鏈”打造“人才鏈”。
四是強化一個保障，切實提升抓黨建的責(zé)任意識。要緊扣“?！弊钟霉Γ皩崱弊钟眯?，“嚴(yán)”字發(fā)力，注重功在平時，貴在堅持，建立“不忘初心、牢記使命”長效機制，注重提升黨員應(yīng)知應(yīng)會理論知識水平。要以星級支部評定為載體，切實強化基層組織建設(shè)。要大力度推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，強化日常監(jiān)督，加強廉政風(fēng)險防控，深化標(biāo)本兼治，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。用好“問責(zé)”利器，加大曝光力度，釋放失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的政治信號。